Las polizas de vida grupo son colectivos que le permiten a las empresas proporcionarles un excelente beneficio de aseguramiento a sus empleados, con tarifas y coberturas competitivas.
Normalmente ofrecen las siguientes coberturas :
1. Vida
2. Incapacidad total y permanente (>50% de pérdida de capacidad laboral)
3. Muerte Accidental
4. Enfermedades Graves (anticipo de vida e ITP)
5. Renta diaria por incapacidad
6. Renta diaria por hospitalización
7. Auxilio por maternidad o paternidad
8. Incapacidad permanente parcial (<50% de pérdida de capacidad laboral)
9. Auxilio funerario
Beneficios :
1. La prima es mucho más económica
2. Tiene coberturas que normalmente los seguros de vida individual no ofrecen como :
-Auxilio por maternidad o paternidad
-Renta diaria por incapacidad.
3. Puedes asegurar también a tu núcleo familiar con pago de prima adicional que igual es mucho más económica que la de vida individual .
4. Si llegas a retirarte de la empresa que te da acceso a la póliza , normalmente las compañías permiten convertir la póliza en una póliza de vida individual manteniendo la antigüedad y con el pago de la prima que corresponda (normalmente va a ser más costoso pero lo importante es que no se pierde la antigüedad )
5. Para la empresa tomadora es una forma de fidelizar a los empleados al regalar o dar acceso un beneficio que en caso de un siniestro puede un ingreso adicional y tranquilidad al empleado y su familia.
Desventajas :
1. Los amparos de vida e incapacidad total y permanente son a primera pérdida. Esto quiere decir que la compañía solo va a pagar uno de los dos, el que suceda primero y en ese momento se acaba la póliza.
Permítenos hacer parte de tu proceso y brindarte asesoría sobre las opciones de seguros que se adapten a las necesidades de tus empleados. Contamos con los mejores proveedores para tu tranquilidad!
